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| 【小妮子28】 | 乡镇履行“访惠聚”驻村工作主体责任自评报告 一、主体责任落实情况 （一）坚持统筹推进，扎实做好1+3工作 （二）坚持高位推进，切实履行主体责任 （三）坚持全面发展，不断进行强基固本 （四）强化激励保障，解决干部工作后顾之忧 二、存在的问题 三、下一步计划 一是克服麻痹意识，常态化落实疫情防控 二是坚持全面发展，不断建强基层组织建设 三是盘活资产资源，继续发展壮大村集体经济 四是突出全面发展，全方位助力乡村振兴 今年以来，_乡“访惠聚”驻村工作队，按照_、_“访惠聚”办工作要求，紧扣“1+2+5”八项任务，切实履行主体责任，在维护社会稳定、做好疫情防控、建强基层组织等方面下力气、下功夫，各项工作取得了较好的成绩。 一、主体责任落实情况 （一）坚持统筹推进，扎实做好1+3工作。全面做好疫情防控工作，自疫情爆发以来，_乡党委事不过夜进行安排工作，_名工作队员全部参与疫情防控工作，每日摸排发热人员，_月以来累计排查发热人员_人，均未发现异常情况。常态化落实八项预警机制，制定方案_个，发挥乡卫生院预检分诊作用，设置留观室_个，_名医生24小时坐班，院领导带班；建立_支环境监测、消杀队伍，累计开展监测、消杀_余次；按照程序检查冷链、冷冻食品销售商家_家；设置_卡点，检查交通运输工作人”工作队的传帮带下，建立能力素质强，业务水平高的干部后备库_人，乡党委组织维稳值班、党建、宣传等后备干部培训_次，不断提高基层干部服务能力。不断发挥党建引领作用，建立健全党的组织制度体系，组织各工作队开展集中学习_次，健全党员教育管理体系，每月开展主题党日不断线，加强_名流动党员的管理与服务，年初以来开展党员先进性教育_次，党员的服务群众意识不断提升。严格党员发展程序，全年共发展党员_名，党员队伍进步一壮大。 （四）强化激励保障，解决干部工作后顾之忧。做好驻村干部的推荐，乡党委注重在“访惠聚”驻村工作队员中发现政治觉悟高、服务意识强、综合素质高的队员，推荐优秀驻村干部提拔任用。严格落实村财乡管制度，保障驻村工作人员的办公、生活经费。三是注重发展壮大村集体经济，鼓励建设养殖合作社、种植合作社、刺绣合作社等，进一步统筹资源发展壮大村集体经济，目前村集体经济达到_万元以上的_个，_万元_个。做好驻村干部关心关爱工作，乡党政主要领导每周到村开展工作不少于_天，包村领导每周至少到村不少于_天，到村了解在工作、生活中存在的困难，及时解决存在的困难_件。抓好基层减负工作，让“访惠聚”工作队回归主责主业，切实履行1+2+5八项工作任务，以便更好滴深入群众、了解群众、服务群众，严格落实少开会、开短会、慎发文、发管用的文的要求，减少会议_%以上，减少发文_%以上，善于总结开展的工作，将量化减负要求转化为实际行动。提前谋划落实，贯彻落实_文件精神，落实“三同帮带”、选派优秀干部到村任职、返乡大学生到村锻炼等措施，培养本土党组织书记_人、村级后备力量_人、选派到村任职干部_人、吸纳返乡大学生到村任职_人，发展党员_名。调整优化_个村党组织，成立_党支部_个，_个软弱涣散村级党组织、_个后进村达标验收。落实村干部能上能下、差异化考核等措施，村“两委”正职人均报酬达_万元以上，不断激励村干部干事创业。 二、存在的问题 一是角色转变不到位，主动工作意识不强，欠缺深入为基层谋发展、找出路的主动性，存在畏难怕错心理，偏离了驻村工作主动作为的要求。 二是传帮带作用发挥不够，受文化程度、生活方式、思想教育等多方面因素的影响，村干部的学习能力、独自处理工作任务能力不能够达到现阶段的工作要求。 三、下一步计划 一是克服麻痹意识，常态化落实疫情防控。维续全面贯彻疫情防控指挥部各项工作要求，各村每日统计本辖区内群众体温，发现异常及时联系乡卫生院专业人员进行处置；持续发挥环境监测和环境消杀队伍作用，对乡政府、村委会、学校、合作社、商店等人员密集场所按时采样、消杀，同时加强明白人培训，使人人都懂、都会消杀程序和方式；加强冷链食品检测，每日走访排查食品销售场所，同时加强冷链冷冻食品知识宣传。严把重点关口，继续落实测温、查看“健康码、通行码、核酸检测卡”，持续开展重点人群_天一次核酸检测、普通群众每周_次核酸检测，继续落实人员不聚集管理工作，简办“四项活动”，街面巡逻队伍24小时不间断巡逻，尤其是重要节点对人员聚集较多的群众进行劝返。 | 2021-5-26 6:51:59 | 5分 |