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   评论主题：市文明办新时代文明实践中心工作总结（评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
  评论人：【michenhao】  评论时间：2022-1-17 14:52:09  打分：5分
 全县上半年追赶超越点评讲话提纲一、肯定成绩，正视差距
三是有些考核指标未完成任务或完成任务情况不理想
二、紧盯目标，加快进度
一要定目标
二要抓进度
三、强化督查，严格奖惩
一是加大奖励力度
二是启动问责机制同志们：
今天，召开全县上半年追赶超越点评会议，主要目的是全面分析总结上半年追赶超越工作，对标先进，寻找短板，动员全县各级夯实责任、强化措施，加快追赶超越工作步伐，确保各项工作走在省市前列。刚才，_，我完全同意。下面，我就做好下一步追赶超越工作讲三点意见。
一、肯定成绩，正视差距
总体来看，上半年全县追赶超越工作完成情况较好，特别是追赶超越40项考核指标中的25项经济指标有23项完成了市上下达的任务。可以说，从我县自身来讲，上半年经过全县各级各部门的共同努力，我们取得的成绩是值得肯定的。但同时也要认识到，我们的差距与不足之处。
一是面目标，加快进度
一要定目标。发改部门围绕追赶超越考核的总体目标，对三季度追赶超越考核指标进行再分解、再细化。要将上半年的欠账在三季度弥补回来，要在保证完成市上下达任务的前提下，自我加压，提高目标，倒排时间表，制定切实可行的追赶超越任务分解方案。比如GDP增速，市上下达我县任务为GDP增长6.5%，初步测算，有望完成，但通过上半年的经验教训我们要知道，完成任务还不够，我们要自加压力，力争GDP增速达到8.6%。还有规模以上工业增速，市上下达我县任务为增长3.0%，初步预测，有望超额完成，但是为实现三季度GDP更高增长目标，应力争增速达到8.3%。
二要抓进度。全县各级要以只争朝夕、时不我待的精神状态，始终保持爬坡过坎的负重感和争先进位的使命感，用“实”的行动、“抢”的精神、“盯”的劲头，全力推动各项工作进度。作为实现全县追赶超越发展的“关键少数”，各级领导干部特别是县级领导必须率先垂范、勇于担当，坚持每周深入一线，现场办公，协调解决问题，最大限度地为工作落实创造条件。各责任单位“一把手”要亲自负责，亲自落实，把各自承担的工作任务列入重要议事日程，按周、按天细化落实到分管领导、工作人员，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。
三、强化督查，严格奖惩
一是加大奖励力度。为进一步推动全县追赶超越工作，县财政将加大对追赶超越的奖励力度，在原有的500万元工业企业发展专项基金的基础上再拿出500万元对追赶超越工作突出的企业和部门进行奖励。一方面，对现有的“四上企业”进行奖励，设置全县规模以上工业“十强企业”、限额以上批零住餐“十强企业”、“争先进位四上企业”等奖项。另一方面，对新入统的规模以上工业企业和限额以上批零住餐企业进行奖励，按照全县工业企业、贸易企业新入统奖励办法兑现奖金。第三方面，对统计工作突出的部门进行现金奖励，并发放到个人。通过奖励，进一步调动全县各级、各部门、各行业的积极性和主动性，全力助推全县追赶超越工作再上新台阶。
二是启动问责机制。前一段时间，县上已经就追赶超越督查督办工作进行了安排部署，成立督查工作组织机构，对全县追赶超越工作进行了督查，发现了一些问题，解决了一些问题。但我认为，力度还不够，下一阶段要进一步强化追赶超越的督查考核力度，要实施月份点评，倒排工作表。纪检监察部门要加强工作问责。对工作不力、推诿扯皮、懒政怠政、不为慢为等行为，纪检监察部门要启动问责机制，对相关单位的主要负责人		 

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