***市工商局新年“叩”廉打造阳光工商人   新年临近，***市工商局党组责成纪检组长带领纪检监察室干部深入基层各单位及有关管理对象，以系统中层干部的测评和述职述廉工作为主要内容，通过中层述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅台帐、召开座谈会、走访管理对象、情况反馈等流程，以此来推动全系统的党风廉政建设，全力打造阳光工商人。　　

一、述职述廉。中层干部的述职述廉主要围绕三个“怎么样”展开。一是上一年履行职责和廉政建设抓得“怎么样”；二是对照标准还有“怎么样”的差距；三是新的一年给自己设定了一个“怎么样”的目标。　　

二、民主测评。在述职述廉的基础上，就中层干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面及对岗位的胜任度，在一定范围内进行民主测评和打分，将中层干部的履行职责和廉洁自律情况化为分值。　　

三、个别谈话和召开座谈会。通过面对面的交流和倾听群众意见，全面掌握中层干部的履职和廉洁情况，找出存在问题的症结。　　

四、走访管理对象。通过走访管理对象，全面掌握中层干部在履行工商行政管理职责时还存在哪些不足，廉政建设中还存在哪些问题，为有针对性开展党风廉政建设工作提供第一手资料。　　

五、情况反馈。对促廉活动的整个情况局党组责成纪检组逐一向中层干部反馈，借此机会，指出问题，督促其履行职责到位，廉洁自律到位。