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1  引言　 1.1  选题背景　　 人力资源是生产活动中最活跃的因素，被经济学家称为第一资源。人力资源开发与管理做为实现组织目标的一种手段，对于为企业健康发展具有重要意义，在现代越来越受到企业的重视。随着市场经济体制的确立和中国加入世贸组织，一个更加开放的中国将迎接更为严峻的经济挑战，这就迫使我国的企业尽快转换经营机制，了解国际惯例及通用准则，参与国际竞争，而企业竞争归根结底是人的竞争。在一个企业中人比其他有形的资源更有价值，因此，在现代企业管理中，不得不重视人力资源管理，而在人力资源管理中，最具挑战性的工作之一是薪酬管理。现代企业的薪酬管理己不仅具有一些简单的和传统的功……

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