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2010年某某某镇党建工作目标管理考核细则　一、考核方法 平时考核、年终考核相结合   二、考核标准  1、领导班子干部队伍建设10分。每少参加一次会议、培训或活动扣1分，扣满5分为止，年度内领导班子没有开展理论学习的扣5分。 2、党内民主建设20分。重大事项未采取民主集中制扣10分，会议记录缺少一次扣2分，年度内没有开展民主生活会扣5分，无党务、村务公开场所扣3分，公开内容不及时扣1分，内容不真实准确扣2分。　　3、基层组织建设工作30分。未按党建包村督导员要求做好材料和报表上报，每少一次扣2分，存档材料少一次扣2分，支委会未定期研究基层党建工作扣5分，村官承诺……

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