内容预览：

21世纪，经济全球化将人类逐步推向知识经济、文化经济时代。在这一时代，作为生产力中最活跃、最具创造力的人才资源越来越显示出其它资源所无法替代的作用。大家知道，人力资源作为各种资源中的首要资源，具有能动性、可增值性、可激励性，是企业的生存之本。而人才的开发则是使现有人力资源增值的最主要的途径。所以笔者认为，人才开发，它是通过组织学习、培训和项目开发改进员工能力水平和组织业绩的一种有计划的、连续性的工作。其人才开发的目的：一是使学习、培训对象获得现有和将来工作所需知识和能力；二是诸多人才项目的开发，着眼于长远的目标，使员工能够适应和跟进企业组织的变化与发展。随着市场经济的深入发展和经济全球化的逐步……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！