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江苏芬那丝企业有限公司人才梯队建设实施办法 人才梯队建设制度是为公司建立科学合理的人才任用和人才储备机制，不断为公司选拔合格人才。在普遍号召员工进行自我推荐的基础上，有针对性地对重点人物重点培养。一．人才梯队建设以《员工情况登记表》和《员工考核档案》为基础，采用以下几种方式进行：　　（一）自荐　　          员工可携带自荐书到人力资源部毛遂自荐，自荐书中需要说清自己的特长，感兴趣的工作以及自己的目标定位等。　　       &n……

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