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推进一般干部交流工作的调查与思考 近年来，柯城区十分重视一般干部交流工作，将其作为加强干部培养、锻炼、监督和管理，调动广大干部工作积极性，优化人力资源配置的有效手段之一，今年以来，分二次跨部门、乡镇街道交流一般干部128名，初步建立了新的干部流动机制，改变了多年来机关部门、乡镇街一般干部流动不畅，在工作中缺乏积极性、主动性的局面，促进了干部队伍素质的全面提高，给干部队伍注入了活力，增加了压力，激发了创造力。                ……

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