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目前，老干部工作面临许多新情况、新问题。我国正在进行国有企业改革、医疗制度的改革等。这些改革都涉及到老干部的切身利益，特别是在改制、破产企业的老干部中反映更为突出。如何确保破产企业老干部在政府规定范围内的各项政治待遇和生活待遇落到实处，已成为老干部关心的热点和老干部工作的重点问题。在改革开放以来，国有企业组织结构发生了积极的变化，放开搞活国有中、小型企业，使他们向专、精、特、新的方向发展，为提高生产社会化水平，从实际出发，继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售、破产等多种形式，放开搞活不搞一个模式。从我市企业情况来看，随着改革的浪潮也进行着适应自己的实际，寻求自己的路子，走……

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