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    2006年，是公司落实“十一五”规划的开局之年，㊣是抢抓石油工业发展大好机遇㊣，乘势而上，尽快做大经营总量，做强做优核心业务，实现又快又好发展的关键一年。企业文化要围绕新起点、新形势、新任务的要求，在创新方式、丰富内容、增强效果上下功夫，用文化力打造竞争力，进一步凝聚全体干部职工力量，提高职工队伍素质，为公司加快发展，实现“十一五”发展目标提供精神动力和文化支撑。按照管理局关于企业文化建设的要求，结合公司实际，2006年公司继续大力推进企业文化建设，并提出如下安排意见。        &……

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