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浅谈南部山区烤烟分级中品质因素的把握
投稿人:qilvkanh… 来源:会员投稿 时间:2019-3-21  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级：★★

内容预览：

浅谈++南部山区烤烟分级中品质因素的把握     ++省++烟草有限公司 摘 要：本文严格以《烤烟》国标为依据，通过科学合理地选取有代表性的烟叶实物作样品，对++南部山区所产烟叶的各项分级因素进行了研究和分析，并与有代表性的优质主流烟叶作对照，总结出了一些相对的特点，同时就这些特点对分级的影响以及在实际收购中的具体把握做了进一步探讨。　　关键词：山区；烟叶；分级因素；把握　　　 　传统观念一般认为，山岭地烟区由于受相对贫瘠的地质、地力条件和水利设施不配套等因素的制约，所产出的烟叶在产量和质量方面一般都逊色于地质和肥水条件都现对较好的平原、丘陵烟区烟叶；但近年来，随……


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    【ambra】市公共资源交易中心办公室主任疫情防控事迹材料：花儿别样红 “妈，我们明天一放假就回来，陪您过年！”_和母亲打完这通电话，心就飞到了赤壁的家。想起小时候在老家过年，父母都要给她们姐妹做好吃的，发红包，放花炮，她不禁泪湿眼眶。如今父亲不在了，母亲又病了几个月，此刻，她有了一种归心似箭的愿望。
    可第二天一到办公室，就传来了武汉因新冠肺炎疫情封城的消息，_离武汉那么近，每天来来往往的人不计其数。紧接着，_也发布了封城的新闻。作为市公共资源交易中心办公室主任的_，就这样被隔在了温泉，不仅不能回老家陪母亲过年，而且即将奔忙在抗疫的战斗中。
    最忙碌的人
    “几点报材料，好，准时报”，“你到办公室来一趟，好，马上来”，“社区这事要落实，好，马上落实”……_，一天经常接到这样的电话。也难怪，在单位里，办公室本来就是组织机关办公的神经中枢，上传下达，安排布置，执行到位，都是办公室的职责，疫情中，就显得更为紧迫。而办公室主任_，就成了最忙碌的人，既要落实上级疫情防控精神，又要统筹安排单位防疫工作落地落实，既要安排防疫值守，又要安排物资到位，还不能忘记向领导汇报。这40多天里，她就像人工智能机器人一样，设定在家、单位、社区“三个点”上连轴转，老也按不期延长到2月13日。迅速通知同事们，随即制定2月3-13日办公室值班安排，并一一与相关人员打电话确认。关键时候，大家都很支持，服从安排；6.值班安排表报分管主任和一把手审定后，发到工作群，说明值班要求，同时报送市府总值班室；7.接到市委组织部《关于开展2020年第2期支部主题党日活动的通知》，分别征求_主任、_主任意见后，草拟《市公共资源交易中心2020年第2期支部主题党日活动活动方案》，经领导审定后在工作群里发布，并组织大家捐款；8.向市委组织部报送《离咸干部返回统计表》《全市已离咸党员、干部外出情况汇总表》；9.拟写《关于办理通行证的申请》，本中心干部黄江城按文件要求到渡普口材开展疫情防控工作，下午3点到达该村；10._主任召集_主任和我开会，商议近期值班、社区疫情防控值守等工作，提出7点要求；11.根据市委组织部文件要求，拟写《市公共资源交易中心开展“亮身份、践初心、比作为”活动方案》，要求2月3日上报。
    晚上9点才离开办公室回家。
    这样的日记，在_那里比比皆是。40多天里，据不完全统计，_处理公文100多件，同时拟出处理意见；上报疫情材料30余篇三万余字、表格近百份；个人网络评论500余条；制定方案、撰写文件通知41份；媒体发表通讯16篇；撰写疫情防控工作日记《特别的假期》2万余字。这些工作特别琐碎，除了去办公室处理外，还有很多事情都是在家里完成的，一忙就到半夜。可以说，家里家外，_都是名副其实最忙碌的人。
    最认真的人
    疫情就是命令，防控就是责任。按照市委市政府的要求，机关的干部全部要下沉到社区值守。中心的_主任、_主任、_主任他们都身先士卒，带头去卡点值守。_除了要去办公室处理中心的日常事务外，再就是到单位定点的社区去参加值守，隔不了几天就要轮到一次，时不时还要陪同中心领导去督查慰问。
    心里装着小区，把责任抗在肩上。_深知小区是防疫最基本的单位，想到工作的细度，难度，强度，她就不敢懈怠。每次值守，她都是提前出门，提前到岗，最后一个离开。入户宣传、登记测温、解释劝返、上门核查，一丝不苟。
    _2月15日去值守时，正遇温泉下了一场小雪，风刺骨的刮到身上，透心的凉，她冒着雪，顶着风，走到值守的水厂小区。这是个还建小区，人员素质参差不齐。根据前期摸底，小区共有24套房，其中2套未装修，6户春节无人居住，假期共有16户住户，居民人数一直没有准确数据。根据市防控指挥部“不落一人”的排查要求，必须进行拉网式，地毯般的到小区一家家的上门登记。_和同事在入户核实时，发现1--402周_家信息不全，却一天三次敲不开门，同事说可能这家没人吧？_说，原来的信息说他们家有人啊，今天必须核查清楚。一直到晚上7:50，_和同事第四次上门，连敲了7下，才听到屋内有一个老妇人的声音。但仍然不开门，只隔着门问有什么事？她浓重的方言，_只听懂了有什么事，便连忙对她说，我是社区志愿者，要登记家庭成员信息。她叽哩呱啦的说了一通，_一句也没听懂。
    见状，同事_用本地话和她对话，才隔着门将其全家信息详细登记出来。原来，这家人有人从武汉返回，是严密跟踪的对象。期间，社区人员、志愿者多次电话询问其体温及身体状况，他们就有不胜其烦。所以，在_她们多次敲门时，他们就是不开门。好在，最后这个钉子户在_锲而不舍的坚持下，终于攻破了。
    通过逐户上门排查并签字核对，小区原16户64人变成了16户67人，吕_家5人变8人，阮_家4人变5人，汪_离开后未回。信息全核对清楚，逐户建档，_他们对今后的值守更有底了。
    卡点的蓝色账篷，被风吹得飕飕的响，原以为这样的天，出来的人少。没想到，还是有人想出去，有人想进来。_一一盘问，你是谁？从哪里来？到哪里去？能劝回的坚决劝回。实在有事要外出的，测体温，问情况，做好登记，但对外来人员一律不准进入。对此，素质高的人还理解，积极配合，碰到素质不高的人，不仅胡搅蛮缠，还出语不逊。_就遇到过这样一个住户，他每天都要出去几趟，问他为什么？他说上班，说开会，可隔不了一会又回了，过一会又出去。_不让他出去，他硬是不听，苦口婆心，软硬兼施，好话说尽，才把他劝回去。还有的人，出门却不想登记，测体温也不情愿，遇到这种情况，_总是笑眯眯地劝说，直说得他们回心转意。还有些养鸡的，遛狗的，要下楼转的，每一次都得劝说半天。后来，经_和同事们反    		2021-7-2 6:49:415分

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