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初中班务工作考核方案（修订稿） 一、指导思想: 通过实施班务常规考核方案,进一步强化班主任工作的责任意识、质量意识，促进班务工作水平的提高。 二、考核内容及结果运用： 1、考核内容　 A、班务常规（月考核基本分为60分）　　A1、以下情况分别给予减分　　（1）到岗状况：①履行正常请假手续，公假不扣分，私假2次内（含2次）不扣分。未到岗且未办理请假手续的，每次扣4分；②私假超过两次，每次扣2分。早退视作未到岗。　　（2）材料报送。每月须送查的班会记录、班干会记录、德育笔记、班务工作记载及其他材料。迟交每项扣1分，未交每项扣2分。{班干会，1 次不开的扣4分。（班干会基础年级2次，初三1次，德育笔……

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