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茂县人民法院岗位目标管理考核办法（2009年修订稿）　 一、总则　　    　第一条 为完成党组确定的工作目标，全面落实上级法院的各项要求，促进部门负责人和工作人员认真履行工作职责，根据有关法律、公务员管理及上级法院有关规定，结合本院实际，特制定本办法。　　第二条 本考核办法实行百分制，每人基本分为100分，各部门总分为100分乘以部门人数，年终进行考核，奖惩兑现。　　第三条　年终根据工作目标的完成情况，达标的计分评奖，未达标的扣分，超任务的由考评小组酌情加分。　　第四条、分管领导应加强对分管部门的管理工作，因工作不力造成部门岗位目标不能实现的，应承担管理责任。　　第五条 ……

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