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以科学发展观统领促进企业人力资源管理机制的创新――关于人力资源的调研报告　    按照XX集团公司人力资源部的要求，XX有限公司积极行动起来。我们分别召开了中层干部和技术人员两方面座谈会，以及通过个别谈话、查阅资料等方式，广泛听取意见和建议。我们围绕“企业员工、共同成长”调研方向查找问题、分析原因、提出对策。现将调研情况报告如下：　　一、人力资源管理方面目前存在的问题　　科学发展观的核心是以人为本。XX公司坚持人才是企业第一资源的理念，大力实施人才强企战略，加强“三支队伍”建设，即：高级管理人才队伍、高级专业人才队伍以及高级技能人才队伍建设，并把创建“四好”领导班……

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