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   评论主题：学习实践科学发展观活动聚焦提炼问题专项报告（评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
  评论人：【徐莉丽】  评论时间：2021-10-6 19:47:20  打分：5分
 公司2020年—2021年党员“微”积分管理工作总结 一、党员“微”积分管理工作情况
一是精心部署，周密安排
二是明确要求，规范管理
三是落实结果运用，有效管理积分
四是严肃纪律、从严标准
一是党内制度执行进一步规范
二是党的建设活力进一步增强
三是基层党建水平进一步提升
二、未达标原因分析
三、下一步整改措施
一是强化党员意识
二是强化实施监管
四、意见建议
一是建立“支部吹哨、党员报到”工作机制
二是解决“党员作用发挥不明显”突出问题
三是逐步完善一系列保障制度 党员“微”积分管理是提升党员素质，发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效手段。___公司党委严格落实___党委关于开展党员“微”积分管理工作的有关部署要求，结合基层党支部标准化建设，从2020年开始在各基层党组织认真开展了党员“微”积分管理工作，通过此项工作，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，提升了党员的整体素质，提升了党组织的整体形象，在推进林区深化改革、转型发展实践中，充分发挥出先锋模范作用。
一、党员“微”积分管理工作情况
自2020年以来，___公司按照___公司党委关于“微”积分管理工作部署和要求，积极探索党员积分制管理工作，采取四项措施，扎实开展党员积分制管理工作。
一是精心部署，周密安约束机制、奖惩机制，对党员管理工作切实产生积极作用。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。
四是严肃纪律、从严标准。坚持把党员积分管理工作作为落实全面从严治党要求的重要举措，严肃工作纪律，杜绝恶性刷分、随意加分等违规行为。同时将党员积分制管理与民主评议党员结合起来，从严划定党员标准，及时对“迈过底线”“踩了红线”的“不合格”党员进行组织处置。
通过上述措施，林业局有限公司党员“微”积分管理工作取得扎实成效。
一是党内制度执行进一步规范。结合基层党组织标准化建设，深入开展党员“微”积分管理工作，进一步增强了党员意识，在党性修养、“三会一课”、民主评议、党员教育、党员亮身份等方面，有了更深的认识，切实把“三会一课”制度由虚变实、由无形变有形、由软指标变成硬任务，有效严肃和规范了党内政治生活。
二是党的建设活力进一步增强。通过党员积分制管理，党员参与组织生活的积极性明显增强。党员们能够认真参加“三会一课”等组织生活，自觉履行党员义务，积极参加党的各类活动，切实提高了政治理论水平，增强了党员党性观念，密切了党群干群关系，党员的组织观念和身份意识不断提升，党员作用发挥更加凸显。
三是基层党建水平进一步提升。推进党员“微”积分管理工作，切实提高了党员素质，为基层党支部标准化建设奠定了基础，使各基层党组织工作规范化、常态化、长效化机制逐步形成，各基层党组织围绕党建和心开展工作的质量和实效持续提升，进一步激发了基层党组织的活力。
二、未达标原因分析
党员积分制管理的核心就是考核内容的设计和量化、分值的设定和结果的应用，目前党员积分制管理主要存在以下问题：
一是个别党支部对此项工作认识不到位，习惯于之前的经验做法，重业务、轻党建，对此项工作认识不够。
一是积分设置没未凸显业务工作岗位和工作内容的区别，不同工作性质的党员在同一量化模式下。
二是激励机制较为薄弱，目前仅在获评优秀党员上有所体现，与其他评优树先不能有机结合。
三、下一步整改措施
针对党员积分制存在的问题，____有限公司党委将进一步强意识，强监管，强创新，全力推进党员“微”积分管理工作的贯彻落实。
一是强化党员意识。进一步提高党员对于党员积分制实施的思想认识，让全体党员深刻认识到，党员积分制是党员管理工作的“晴雨表”，每名党员需高度重视，以身作则，实事求是地推进党员积分制的贯彻执行。
二是强化实施监管。我们将在考核结果运用上下功夫，不断完善工作措施，加大表彰奖励力度，积极探索，把党员积分制管理工作作为优化优秀党员先锋		 

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