内容预览：

新时期县级人事部门主要职责   一、贯彻执行国家和省人事管理政策法规，拟定全县人事制度改革规划、方案；拟定人事管理办法和措施，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。 　　二、贯彻执行国家、省、市关于机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。　　三、负责全县国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法；指导和协调县直各部门、各乡（镇）实施国家公务员制度。　　四、综合管理全县专业技术人员和专业技术……

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